書誌情報

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資料の種別 図書 資料情報のコピー
タイトル システムとしての日本企業  
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副書名 国際・学際研究
著者名等 青木 昌彦/編
ロナルド・ドーア/編
NTTデータ通信システム科学研究所/訳
出版者 NTT出版/東京
出版年 1995.12
ページと大きさ 503p/22cm
内容注記 内容:システムとしての日本企業 青木昌彦著. 技能形成の方式と報酬の方式 小池和男著. 二つの品質。パラダイムと組織学習 ロバート・コール著. 日本の多国籍企業における技能訓練・生産性・品質管理 酒向真理著. インセンティブ理論の見地からみた日本企業の人的資源のマネジメント 伊藤秀史著. 日本企業の研究開発 エレノア・ウェストニー著. 日米半導体産業における研究開発組織 ダニエル・オキモト著 西義雄著. 製品開発組織における調整・分業化・インセンティブ 伊藤秀史著. グローバル化の途次にある企業ネットワークの中での生産と流通のコーディネーション 浅沼万里著. 中小企業・参入障壁・戦略的提携 ヒュー・ホィタッカー著. 企業集団とメインバンク制度 星岳雄著. 株式持合いとコーポレート・ガバナンス ポール・シェアード著. 日本におけるコーポレート・ガバナンスの発展 岡崎哲二著. 平等性と効率性のトレードオフ ロナルド・ドーア著.
件名 企業-日本
分類 NDC8 版:335.21
NDC10版:335.21
内容細目 システムとしての日本企業 / 青木/昌彦‖著(アオキ,マサヒコ) ; 技能形成の方式と報酬の方式 / 小池/和男‖著(コイケ,カズオ) ; 二つの品質。パラダイムと組織学習 / ロバート・コール‖著(コール,ロバート) ; 日本の多国籍企業における技能訓練・生産性・品質管理 / 酒向/真理‖著(サコウ,マリ) ; インセンティブ理論の見地からみた日本企業の人的資源のマネジメント / 伊藤/秀史‖著(イトウ,ヒデシ) ; 日本企業の研究開発 / エレノア・ウェストニー‖著(ウエストニー,D.エレナ) ; 日米半導体産業における研究開発組織 / ダニエル・オキモト‖著(オキモト,ダニエル I.) ; 製品開発組織における調整・分業化・インセンティブ / 伊藤/秀史‖著(イトウ,ヒデシ) ; グローバル化の途次にある企業ネットワークの中での生産と流通のコーディネーション / 浅沼/万里‖著(アサヌマ,バンリ) ; 中小企業・参入障壁・戦略的提携 / ヒュー・ホィタッカー‖著(ホイッタカー,D.ヒュー) ; 企業集団とメインバンク制度 / 星/岳雄‖著(ホシ,タケオ) ; 株式持合いとコーポレート・ガバナンス / ポール・シェアード‖著(シェアード,ポール) ; 日本におけるコーポレート・ガバナンスの発展 / 岡崎/哲二‖著(オカザキ,テツジ) ; 平等性と効率性のトレードオフ / ロナルド・ドーア‖著(ドーア,ロナルド・フィリップ)
ISBN 4-87188-404-X
価格 ¥5340
タイトルコード 5010278808
ヨミの情報 タイトル:システム ト シテ ノ ニホン キギョウ
著者名:アオキ マサヒコ
件名: キギョウ-ニホン

貸出情報

貸出可能な資料 貸出中の資料 館内でのみ利用可能な資料 予約数
貸出可能な資料
1 冊
貸出中の資料
0 冊
館内でのみ利用可能な資料
0 冊
予約数
0 件
番号 資料番号 所蔵館 配架場所(配架案内) 請求記号 状態
1
資料番号:
1006272338
所蔵館:
宮城県図書館
配架場所:
書庫内資料(一般4)(書庫内の資料です 3階貸出カウンターへどうぞ)
請求記号:
335.21 
95Z 
 
状態:
在架
このページのURL:https://www.library.pref.miyagi.jp/wo/opc_srh/srh_detail/5010278808
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